7月30日上午，特區(qū)建工集團副總裁李鋒、人力資源部總經理孫凱到建設集團調研工作，了解目前存在的困難與問題，研究解決對策，并講授主題黨課。
黃海董事長分析匯報了建設集團產業(yè)發(fā)展、資質建設、市場拓展、團隊建設、生產生活基地等多個方面工作，孫凱總經理從人力資源管理專業(yè)角度對建設集團班子提出的建議分別進行了回應和解答，并表示會針對建設集團目前存在的問題和困難作出進一步研究，希望建設集團提高政治站位，堅持黨管干部、黨管人才，進一步加強與上下級溝通協(xié)調力度，加強業(yè)務技能學習，進一步加強內控，規(guī)范管理，逐步建立業(yè)績導向、干事創(chuàng)業(yè)的整體工作氛圍。
李鋒副總裁表示本次調研旨在充分了解各所屬企業(yè)現(xiàn)階段經營工作推進中存在的困難和問題，在調研現(xiàn)場溝通協(xié)調的基礎上，經特區(qū)建工集團總部層面進一步研究，主動推動解決，幫助各企業(yè)掃清現(xiàn)階段發(fā)展障礙，助推各企業(yè)行穩(wěn)致遠。李鋒副總裁勉勵建設集團不斷完善管理機制，提升服務品質，積累業(yè)績口碑，創(chuàng)建優(yōu)質事業(yè)平臺。在黨課中，李鋒副總裁闡述學習黨史的重要意義，講授學習黨史的方法，并結合實際要求建設集團黨員找方向、抓改革、促發(fā)展，高度重視黨建工作，促進黨建引領經營，提高政治站位，深化經營機制與體制改革，加強黨風廉政建設。
（文/圖：行政管理中心 賀秉鵬/張敏楠）